Мениджър по управление на персонала с немски език

Отговорности на позицията:

• Подготовка на месечен график за доставяне на успеха на клиентите;
• Осигурява постигането на целите на KPI;
• Събиране, съхранение и отчитане на исторически статистики;
• Поддържане и анализ на производителността на работната сила;
• Проактивно установява необходимостта от промяна.

Компанията предлага:

• Атрактивно възнаграждение;
• Допълнително здравно осигуряване;
• Ваучери за храна;
• Спортна карта;
• Безплатни напитки и плодове в офиса;
• Тийм билдинг активности;
• Много възможности за развитие в компанията.

Изисквания:

• Поне 1 година предишен опит в сферата на управление на персонал, изготвяне на месечен график и анализ и събиране на статистики е задължителен;
• Високо ниво на немски език - C1+;
• Силни аналитични и комуникационни умения;
• Умение за работа в екип.

Само предварително одобрени кандидати ще бъдат поканени на интервю.