Заместник-управител на магазин в JYSK (София)

Готов ли си да мотивираш и обучаваш цял един екип в магазин, заедно с твоя Управител на магазин? Да поддържаш добрите резултати на екипа си, търговския им дух и да предоставяш на клиентите ни най-доброто обслужване?

Тогава ти може да бъдеш точния Заместник-управител магазин, който търсим!

Какво предлагаме

Получаваш шанса да се присъединиш в компания за търговия на дребно, която има за цел да стане първия избор на кандидатите, търсещи новa работa.

Според отзиви от наши бивши и настоящи служители, на пазара на труда се класираме сред Топ Работодателите за 2023 година.

Ние сме динамични, тук твоите усилия се възнаграждават и развитието ти е важно за нас. Допълнително като посланик на JYSK, получаваш:

• Възможности за развитие посредством отлични обучителни и менторски програми. Научи повече тук …
• Вътрешни състезания между магазините с много атрактивни награди
• Конкурентни бонуси като възнаграждение при постигнати високи резултати
• Гъвкаво работно време, за да може да съчетаваш работа, семейство и свободно време
• Допълнително здравно осигуряване
• Увеличаващ се годишен отпуск между 20-25 дни
• Подпомагащи работата модерни системи (персонализиран интранет, онлайн система за оплаквания, клиентска база данни)
• Социални активности (обучения, тиймбилдинги)
• 20% отстъпка при покупки от магазините на JYSK
• Ваучери за храна на стойност 200 лв.
• Плодове и кафе на работното място
• Годишно парти
• Периодична вечеря за персонала

Какви ще са твоите задължения

• Заедно с Управителя на магазина сте отговорни за оптимизирането на процедурите в него, доброто обслужване и постигането на високи резултати в продажбите
• Основните ти задължения ще са свързани със седмичните кампании, подхода при продажби и създаването на позитивна и високоефективна работна среда за екипа си
• Съгласувано с лидерските ценности на JYSK, ти подпомагаш управителя в установяването на добра комуникация, управлението и обучението на екипа в магазина
• Обучаваш колегите си в разбирането на нуждите на клиентите и осъществяване на допълнителни продажби
• Не се плашиш от физическа работа и служиш за пример на останалите в продажбите и изпълнението на рутинни задачи в магазина
• Виждаш се като Управител на свой собствен магазин в бъдеще и си готов да положиш необходимите усилия, за да стигнеш до там

Срещни се с един от нашите Заместник-управители на магазин и научи повече за позицията от (тук).

Какво трябва да притежаваш

• Лидерски опит, умения да мотивираш и развиваш екип от хора
• Добри комуникационни умения и да създаваш позитивна работна атмосфера
• Способност за поемане на отговорност за обслужването на клиенти и за резултатите на екипа си
• Ти знаеш как да работиш продуктивно: запазваш спокойствие и даваш насоки, дори в стресови ситуации
• Винаги се стремиш да подобряваш резултатите си и бързо се възстановяваш от неуспехите   
• Харесва ти да продаваш и имаш опит в това

Това може да е твоята възможност! Кандидатствай днес!

Процес по подбор в България:

Обработваме кандидатурите навременно и завършваме процеса по подбор, когато сме намерили точния кандидат.

Винаги провеждаме интервюта – за определени позиции може да очакваш различни процедури по оценяване и/или видео интервю, в което да чуем каква е твоята мотивация за позицията.

Кои сме ние

Вярваме, че нашите служители са ключът към успеха ни. В JYSK  се стремим да предлагаме развитие и възможности за израстване и намиране на нови предизвикателства. Откакто нашият основател, Ларс Ларсен, открива първия си магазин в Дания през 1979 г., JYSK разширява глобалното си присъствие с физически и онлайн магазини по цял свят.
Трите основни ценности на JYSK - Търговец, Колега и Корпоративен дух - изразяват поведението и отношението, което можем да очакваме един от друг. Работим с доверие, даваме право за вземане на решения и вярваме в поемането на отговорност. Гордеем се и с това, че възнаграждаваме ангажираността и големите усилия на нашите служители. С правилната нагласа възможностите в JYSK са много.

JYSK има желание да обхване всеки един служител, без значение от възраст, полова идентичност, раса, сексуална ориентация, физически и ментални способности, етническа принадлежност и опит. Заедно ние осигуряваме своята приобщаваща култура, която окуражава и подкрепя разнообразието сред нашите служители. Защото истинската комбинация от умове, таланти и уникални личности ни правят по-силни като екип.

За повече информация, моля, посетете нашата кариерна страница.