FT Admin (m/w/d) E.A.S.C.

Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.

Tätigkeitsbeschreibung:

für die Position eines Admins (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) in der Abteilung E.A.S.C. am Standort CGN zum nächstmöglichen Termin.

Zunächst zur Erprobung befristet für 6 Monate.

Stellenbeschreibung

• Kommunikation mit nationalen und internationalen Partnern

• Kommunikation mit Carriern und Crews

• Tracking von Flügen im UPS Netzwerk und von Linienflügen

• Unterstützung bei Ausarbeitung und Durchführung von Contingencies

• Erstellen von Reports

• Vorbereitung von Flugpapieren

• Administrative Tätigkeiten

Voraussetzungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung im Umgang mit UPS Online Systemen (Loadhandling, Netline, LH/MESCO, DWB)

• Erfahrung im Umgang mit MS-Excel, MS-Word, MS-Outlook

• Fähigkeit zum Teamwork

• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten

• Fundierte Kenntnisse der Kölner Operation

• Fundierte theoretische Luftverkehrskenntnisse von Vorteil

• Ramperfahrung von Vorteil

• Zollkenntnisse von Vorteil

Arbeitszeit

39 Stunden/Woche, nach Einsatzplan, Wechselschicht

Vergütung

nach Absprache und Qualifikation entsprechend der Gehaltsgruppe III

Bewerbungsfrist

20.04.2025

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte BewerberInnen bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Art der Anstellung:

Befristet (Befristet)

UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.