Werkstudent Recruiting (gn)

Du suchst einen Studentenjob im Recruiting, der sich an deinem Studienplan orientiert? Dann bewirb dich jetzt!
Du hast Lust, in die Welt des Recruitings einzutauchen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei der ManpowerGroup bekommst du die Chance, aktiv an der Talentgewinnung mitzuwirken und dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen.

Bewirb dich jetzt als studentische Aushilfe an unserem Standort in Nürnberg.

Warum wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Das bieten wir dir als studentische Aushilfe:

Deine Aufgaben als Werkstudent im Recruiting:

Dein Profil:

• Eingeschriebener Studierender an einer Hochschule, idealerweise in den Bereichen BWL, Verwaltungswissenschaften, oder ähnlichen Studiengängen
• Interesse am Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sichere Deutschkenntnisse, da die Kommunikation auf Deutsch stattfindet

Interessiert ? Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Werkstudent!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
#LI-YJ1