Информация за нас
"Ню Хайърс" АД, ЕИК 206725192, Тел:+359 87 8577759.; e-mail: office@nploy.net, е администратор на личните данни предоставяни в онлайн платформата и мобилното приложение nPloy Моля, прочетете този документ внимателно. Той съдържа Условията за достъпа до мобилното приложение на www.nploy.net и за използването му (“Условията”). Ако не приемате Условията, посочени тук, няма възможност да използвате Сайта! Използването на Услугите, достъпни без регистрация, ще се счита за израз на съгласие с тези Условия. Във връзка с предоставяните Услуги NPLOY.NET обработва лични данни съгласно Политиката за защита на личните данни („Политика“), с която можете да се запознаете тук. Политиката е неразделна част от тези Условия. Дата на актуализация: 20 май 2018
Регистрация
1.1. “Ню Хайърс“ АД с търговска марка NPLOY (No 017904120 / EUIPO ) („NPLOY.NET“/„Ние“/„Нас“) с адрес на управление: бул. Евлоги и Христо Георгиев №44, София 1124, ЕИК: 206725192 предоставя чрез сайт и мобилно приложение www.nploy.net (“Сайта” и “Мобилното Приложение”)на физически лица – крайни потребители („Кандидати“/ „Вие“) безплатни услуги на информационното общество („Услуги“). Услугите включват възможности за търсене на обяви за свободни работни места, създаване и съхранение на автобиографии и файлове, изпращане на кандидатури и др.
1.2. За да ползвате Услугите, Вие гарантирате, че сте навършили 18 години и сте дееспособен да сключите договор. NPLOY.NET не носи отговорност в случай на ползване на Услугите от лице, което не отговаря на посочените ограничения за възраст и дееспособност.
1.3. Ползването на част от Услугите е възможно само с регистрация. Регистрацията се извършва лично, като не се допуска извършване на регистрация от името на други лица. При регистрация се изисква да попълните задължителните полета в регистрационната форма (име, имейл адрес и др.). Вие декларирате, че отговаряте на изискванията на т. 1.2.
1.4. Вие се задължавате да предоставите верни, пълни и актуални данни при регистрацията и да ги поддържате такива. При неточност в данните Вие нямате право да ползвате Услугите до отстраняването ѝ.
1.5. Вие отговаряте за всички действия, извършени чрез Вашия акаунт с използване на Вашето потребителско име и парола за достъп. Вие се задължавате незабавно да уведомите NPLOY.NET в случай на неправомерен достъп или вероятност за такъв.
Скючване на договор
2.1. С натискането на бутон „Регистрация” и потвърждавайки получения от Вас имейл за регистрация, Вие извършвате електронно изявление, с което сключвате договор с Нас при тези Условия и се задължавате да ги спазвате. Преди натискането на бутона “Регистрация”, имате възможност да прегледате и редактирате посочената от Вас информация. Вие приемате, че електронните изявления към NPLOY.NET и електронните изявления от NPLOY.NET към Вас ще се считат за подписани с обикновен електронен подпис съобразно чл. 3, параграф 10 от Регламент (ЕС) № 910/2014, със силата на саморъчен подпис. Авторството на тези изявления ще се установява по реда на чл. 13, ал. 1 във връзка с чл. 13, ал. 4, изр. 2-ро от Закона за електронния документ и електронните удостоверителни услуги (“ЗЕДЕУУ”).
2.2. Част от Услугите се предоставят и без да е необходима регистрация. В такива случаи съгласието с настоящите Условия се изразява със самото започване на ползването на Услугите.
2.3. Във връзка с предоставяните Услуги е необходима комуникация между Вас и NPLOY.NET посредством електронна поща. Съгласно чл. 5 от ЗЕДЕУУ Вие се съгласявате да бъдете адресат на електронни изявления от NPLOY.NET в електронна форма.
Ползване на Услугите и съдържанието в Сайта и мобилното приложение
3.1 Сайтът дава възможност за публикуване на обяви за свободни работни места от Работодатели. Обявите и тяхното съдържание са изцяло отговорност на Работодателя, от който са публикувани. Мобилното приложение дава възможност за кандидатстване по публикувани обяви в сайта.
При кандидатстване, Вие се съгласявате, че личната Ви информация може да се обработва от Работодателя, който е публикувал обявата. След всяко Ваше кандидатстване, Вашата кандидатура автоматично стига в акаунта на Работодателя в NPLOY.NET, както и във външни системи за подбор, които работодателя може да е свързал с акаунта си в NPLOY.NET.
Изпратените от Вас кандидатури ще се съхраняват в акаунта на Работодателя с цел обработка на лични данни за срок от не повече от 6 месеца.Вие сами решавате по кои обяви и на кои Работодатели да изпратите Ваши кандидатури. За целта преди кандидатстване Ви препоръчваме да потърсите повече информация за Работодателя както в самото мобилно приложение, така и от други източници.
3.2. NPLOY.NET не е посредник и не участва по никакъв начин в избора на кандидати или последваща комуникация и договаряне на условия между страните. Решенията за това каква информация да изпратите, в какви договорни отношения желаете да влезете и при какви условия са изцяло Ваша отговорност. NPLOY.NET не е страна по тези взаимоотношения и поради тази причина, в случай че считате, че Работодателят не спазва договорени условия и/или негови действия не са в съответствие със закона, е необходимо да уведомите компетентните държавни органи, в чиито компетенции и правомощия е извършването на съответните проверки и предприемане на действия спрямо Работодателя. Ползването на Услугите е на Ваш собствен риск и отговорност.
3.3. Вие не можете да използвате по какъвто и да е начин, да копирате, модифицирате или разпространявате съдържание, което не Ви принадлежи, за цели, различни от или несъвместими с ползването на Услугите и с предназначението на мобилното приложение, без изричното предварително писмено съгласие на NPLOY.NET и/или на съответните трети лица.
3.4. Публикуваните контакти на Работодатели и/или техни Представители, могат да бъдат използвани единствено по предназначение, а именно във връзка с кандидатстване по обявени позиции. Вие се задължавате да не използвате тези контакти по никакъв друг повод.
3.5. Вие се задължавате да не смущавате нормалната работа на техническите или софтуерни приложения и компютърни системи на NPLOY.NET или на потребителите на Сайта и Мобилното Приложение чрез недобросъвестни действи
Създаване и съхраняване на автобиографии, файлове и др. информация
4.1. Мобилното Приложение Ви дава възможност да създадете и/или съхраните професионални автобиографии, файлове и др. информация, която можете да изпращате, по Ваша преценка, към Работодатели по публикувани от тях обяви.
4.2. Съхранените в Мобилното Приложение документи са достъпни само за Вас. При кандидатстване и харесване от работодател вашата информация е достъпна само от Работодатели с които сте имали “харесване”. При изпращане/кандидатстване на/по кандидатура от Вас, тя автоматично стига в акаунта на Работодателя.
4.3. Вие гарантирате, че имате право да използвате съдържанието, което съхранявате в акаунта си или изпращате на други лица посредством Мобилното Приложение, както и че то не противоречи на тези Условия или на закона. В случай че това не е така, носите отговорност за всички вреди, които произтекат от това за трети лица и/или NPLOY.NET.
4.4. Информацията, която съхранявате в акаунта си и/или изпращате на други лица посредством Мобилното Приложение, не може да съдържа:
(а) рекламно съдържание, несвързано с кандидатстване;
(б) материали, които нарушават или не зачитат права или законни интереси на трети лица, включително основни човешки права, права на интелектуална собственост и др.;
(в) съдържание с незаконен, дискриминативен, нецензурен, обиден, заплашителен, клеветнически, омразен или неприличен характер, както и такова, което би могло да постави в неудобно положение, да накърни доброто име, да оскърби трето лице или да разкрие защитена от закона тайна.
Прекратяване на акаунт
5.1. Вашият акаунт може да бъде закрит в следните случаи:
(а) по всяко време, със заявка от Ваша страна (чрез функционалността в Мобилното Приложение);
(б) при дълъг период на неизползване на акаунта (повече от 5 години);
(в) при съмнения за нарушаване от Ваша страна на тези Условия, на други условия, предвидени в Сайта, Мобилното Приложение или в закона;
(г) в други случаи, по преценка на NPLOY.NET, с предварително предизвестие.
5.2. Вашият акаунт може да бъде блокиран в следните случаи:
(а) при съмнения за нарушаване от Ваша страна на тези Условия, на други условия, предвидени в Сайта или на закона;
(б) при постъпило искане от компетентен държавен орган;
(в) със заявка от Ваша страна, при наличие на основателна причина за това.
5.3. При закриване на акаунт и прекратяване на договора данните, съхранявани в Мобилното Приложение, се изтриват. Това включва както данните във Вашия акаунт, така и намиращи се в акаунти на Работодатели в Сайта изпратени от Вас кандидатури (към момента на закриване).
След закриване на акаунта всички данни, част от него, се изтриват. Във връзка с нашите задължения, отговорности и изисквания на закона за период до 1 /една/ година се съхраняват:
- С цел разрешаване на възможни спорове, възникнали или станали известни след прекратяване на споразумението за ползване на Услугите, за период от 1 /една/ година след прекратяване на акаунта се съхранява информация за неговото сключване. Виж раздел “Срок на съхранение”.
-Поради това че изпращането на кандидатура представлява изпращане на електронно изявление от Ваша страна към съответния Работодател, съгласно ЗЕДЕУУ имаме задължението да поддържаме лог на факта на изпращане на изявлението (без неговото съдържание) за период от 1 /една/ година. Логът съдържа дата на изявлението, име и имейл адрес на подателя и идентификация на получателя.
Данните се заличават напълно след изтичане на посочения срок. Междувременно същите могат да бъдат предоставени само и единствено по надлежния ред на компетентните държавни органи при упражняване на техните контролни правомощия или на компетентен съд в случай на възникнало съдебно производство, по което те имат отношение. В случай на възникнал правен спор или производство, налагащо запазване на данни и/или искане от компетентен държавен орган, е възможно запазване на данни за по-дълъг от посочените срокове до окончателно приключване на възникналия спор или производство пред всички инстанции.
5.4. Преди закриване на Вашия акаунт, в случай че желаете, имате възможност да изтеглите и съхраните данни, намиращи се в него, чрез предвидените за това функционалности.
5.5. При прекратяване на договора съгласно предвидените в т. 5.1 случаи, NPLOY.NET не поема отговорност за пропуснати ползи и/или претърпени вреди от невъзможността да ползвате Услугите след закриване на акаунта.
Промени
6.1. NPLOY.NET си запазва правото да добавя нови Услуги, да променя или премахва съществуващи Услуги, без да е необходимо предварително предупреждение.
6.2. Настоящите Условия е възможно да бъдат променяни във връзка с развитие, добавяне на нови, промяна или прекратяване на Услуги или при законодателни промени. При извършване на промени, те ще бъдат сведени до Вашето знание и публикувани тук.
6.3. Поради това че Услугите могат да бъдат ползвани само съгласно актуалните Условия, в случай че не сте съгласни с тях, нямаме техническа възможност да Ви предоставим Услугите в Мобилното Приложение. Ако не сте съгласни с Условията, не трябва да ползвате Мобилното Приложение. В случай че желаете, имате възможност да закриете Вашия акаунт и прекратите договора по всяко време.
Други
7.1. Освен при умисъл или при груба небрежност, NPLOY.NET не отговоря за вреди и пропуснати ползи, настъпили в резултат на:
(а) ползване или невъзможност за ползване на Мобилното Приложение и/или Услугите;
(б) изтриване или блокиране на Вашия акаунт и/или Ваше съдържание в съответствие с настоящите Условия.
7.2. Договорът се сключва на български език. Споровете по тези Условия ще бъдат решавани от компетентния български съд в град София.
7.3. В случай че някоя от клаузите по настоящите Условия се окаже недействителна, това няма да влече недействителност на други клаузи.
7.4. По неуредени въпроси се прилага законодателството на Република България.
Информация за нас
НЮ ХАЙЪРС АД, ЕИК 206725192, Тел: +359 87 8577759; e-mail: office@nploy.net, е администратор на личните данни предоставяни в онлайн платформата и мобилното приложение nPloy. Моля, прочетете този документ внимателно. Той съдържа Условията за достъпа до уебсайта www.nploy.bg и за използването му (“Условията”). Ако не приемате Условията, посочени тук, няма възможност да използвате Сайта! Във връзка с предоставяните Услуги NPLOY.BG обработва лични данни на физически лица – бизнес потребители съгласно Политиката за защита на личните данни („Политика“), с която можете да се запознаете тук. Политиката е неразделна част от тези Условия. Дата на актуализация: 17 май 2018
Регистрация
1.1. “Ню Хайърс“ АД с търговска марка NPLOY (No 017904120 / EUIPO ) („NPLOY.NET“/„Ние“/„Нас“) с адрес на управление: бул. Евлоги и Христо Георгиев №44, София 1124, ЕИК: 206725192 предоставя чрез сайта www.nploy.net (“Сайта”) на юридически и физически лица с валидна регистрация в Търговски/БУЛСТАТ регистър – Работодатели („Работодател/и“), безплатни и платени услуги на информационното общество („Услугите“). Услугите включват, без да се изчерпват до, публикуване на обяви за свободни работни места от Работодатели и възможност за съхранение в Сайта на получени от Работодателя кандидатури по публикувани от него обяви.
1.2. Ползването на Услугите е възможно само след регистрация на фирмен акаунт и неговото активиране.
1.3. Регистрацията на фирмен акаунт се извършва от дееспособно лице, което декларира, че е оторизирано да представлява Работодателя, включително да приеме тези Условия и да извършва действия, свързани с ползването и управлението на фирмения акаунт от името на Работодателя. В случай че създаватe регистрация, Вие декларирате, че отговаряте на посочените условия и попълнената от Вас информация, идентифицираща Вас и Работодателя, е пълна и точна.
1.4. Работодателят може да избере да добави лице за административен контакт, различно от лицето, извършващо регистрацията. В този случай, този контакт се попълва по време на регистрация от лицето, упълномощено да извърши регистрацията. Това е контактът, с който наши служители могат да се свържат по важни въпроси, свързани с ползването на Услугите. Работодателят се задължава да поддържа този контакт актуален.
1.5. Работодателят има възможност да добави допълнителни лица – фирмени потребители („Представители“/“Представители на Работодател“) с достъп или допълнителен под акаунт до своя фирмен акаунт. Всяко от тези лица е необходимо да се съгласи с настоящите Условия преди ползване на Услугите. Добавянето на допълнителни лица – фирмени потребители и определянето на техните права в Сайта се извършва от лицето, създало регистрацията и/или други предишно добавени фирмени потребители с необходимите за това права. Добавяйки допълнително лице – фирмен потребител, Вие декларирате, че сте оторизирани от Работодателя за това.
1.6. Във връзка със своите задължения по Общия регламент за защита на личните данни („Регламент (ЕС) 2016/679“) Работодателят се задължава да попълни контакт за връзка от страна на кандидатите по въпроси, свързани със защита на техните лични данни. Поради това че такива въпроси могат да възникнат и след изтичане на обявите, Работодателят се задължава да поддържа контакта актуален по всяко време, независимо от това дали има активни обяви в Сайта. Този контакт заедно с данните, идентифициращи Работодателя, се публикува публично в Сайта.
1.7. Работодателят и всеки негов Представител се задължават да предоставят верни, пълни и актуални данни при регистрацията и при всяко ползване на Услугите и да ги поддържат такива. При неточност в данните се задължавате незабавно да я отстраните и нямате право да ползвате Услугите до отстраняването ѝ.
1.8. В допълнение на попълнените при регистрация данни, NPLOY.NETси запазва правото да изиска представянето на допълнителни документи, включително подписани (саморъчно или с електронен подпис), за допълнителна идентификация на Работодателя и/или Представители при активирането на акаунта или по всяко време след това при възникване на съмнения за точността и пълнотата на предоставените данни.
1.9. Вие отговаряте за всички действия, извършени чрез Вашия акаунт с използване на Вашето потребителско име и парола за достъп до него. Вие се задължавате незабавно да уведомите NPLOY.NET в случай на неправомерен достъп или вероятност за такъв. Скючване на договор
2.1. С натискането на бутон „Регистрация” и потвърждавайки получения от Вас имейл за регистрация лицето, което представлява Работодателя, извършва електронно изявление, с което Работодателят и Представителят сключват договор с NPLOY.NET при тези Условия (“Договор”) и се задължават да ги спазват. Въвежданата в регистрационната форма информация може да бъде променяна до натискането на бутона „Регистрация“.
2.2. Договорът се счита за сключен от момента на активиране на акаунта от страна на NPLOY.NET
2.3. За ползването на всяка платена Услуга се извършва конкретна заявка на базата на сключения при тези Условия договор.
2.4. С приемането на тези Условия се съгласявате да бъдете адресат и да получавате електронни изявления от NPLOY.NET във връзка с настоящия Договор и Услугите в Сайта. Публикуване на информация.
3.1. Вие се задължавате да използвате Сайта в съответствие с настоящите Условия, допълнителните условия и напътствия, приложими за отделните Услуги, публикувани на съответните страници в Сайта, и действащото българско законодателство.
3.2. Вие се задължавате да публикувате само обяви за реални и актуални позиции, като:
(а) избраното населено място трябва да съответства на работното място (месторабота) и не се допуска публикуване на обяви с повече от едно населено място;
(б) не се допуска публикуване на повече от една длъжност в една и съща обява.
3.3. Не се допуска използване на обяви за промотиране на бизнес възможности, партньорства, продукти, услуги или сайтове, изисквания за присъединяване към страници в социални медии, регистрации, участие в игри, пирамидални схеми и др. Вие се съгласявате, че от Кандидатите не се изисква под каквато и да е форма закупуването на обучения или други услуги.
3.4. Вашата обява не може да съдържа:
(а) изисквания с дискриминативен характер;
(б) материали, които нарушават или не зачитат права или законни интереси на трети лица, вкл. основни човешки права, права на интелектуална собственост и др.;
(в) или каквото и да е съдържание с незаконен, дискриминативен, нецензурен, обиден, заплашителен, клеветнически, омразен или неприличен характер или такова, което би могло да постави в неудобно положение или да оскърби трето лице.
3.5. NPLOY.NET запазва правото си да отстрани или поиска редактиране на обяви/елементи на обяви или друго публикувано от Вас съдържание, неотговарящо на настоящите Условия или на публикуваните в Сайта допълнителни условия и напътствия.
3.6. Вие гарантирате, че имате право да използвате всяко съдържание, което публикувате в Сайта. В случай че това не е така, носите отговорност за всички вреди, които произтекат от това за NPLOY.NET или за трети лица.
3.7. Вие давате право на NPLOY.NET да направи достъпни (както за България, така и извън България) публикуваните от Вас обяви и друго публично съдържание, като това е с цел предоставяне на Услугите и NPLOY.NET не дължи възнаграждение.
3.8. С публикуването на съдържание в Сайта Вие предоставяте на неговите потребители право да осъществяват достъп до него и да го ползват съгласно Условията за ползване от физически лица и съгласно закона.
3.9. NPLOY.NET си запазва правото да откаже, да спре временно или да прекрати предоставянето на Услуга:
(а) при нелоялно поведение от страна на Работодателя (напр. публикуване на неверни или подвеждащи обяви; препращане към конкурентни сайтове и др. под.);
(б) при установяване на извършване на аналогични на извършваните чрез настоящия Сайт дейности;
(в) при подозрения за нарушаване на тези Условия или на закона;
(г) при дължими суми, незаплатени в срок и/или изцяло.
3.10. С цел гарантиране надеждността и сигурността на Услугата, NPLOY.NET запазва правото си да потърси съдействие от компетентните органи при груби нарушения на тези Условия.
3.11. Публикуване на обява в платформата
3.11.1. Публикуване на обява с персонализирано заглавие.Ако искате да публикувате обява с ново заглавие което не фигурира в системата(персонализирано заглавие), е необходимо да съобразите заглавието с т.3.4 и се съгласявате, че персонализираното заглавие на обявата Ви подлежи на проверка за качество от Администратор.
В случай, че персонализираното Ви заглавие отговаря на изискаванията ни за качество, то ще бъде одобрено от Администратор в рамките на 24 часа, и от този момент обявата ви ще бъде видима от кандидати в системата.
В случай, че персонализираното Ви заглавие не отговаря на изискванията ни за качество, то няма да бъде одобрено от Администратор и обявата Ви няма да бъде видима от кандидати в системата.
Употреба на съдържанието
4.1. Сайтът и съдържанието в него са собственост на “Ню Хайърс” АД и/или на неговите партньори, доставчици и клиенти. Нямате право да използвате по какъвто и да е начин, да копирате, модифицирате или разпространявате съдържание, което не Ви принадлежи за цели, различни от или несъвместими с ползването на Услугите и с предназначението на Сайта, без изричното предварително писмено съгласие на NPLOY.NET или на съответните трети лица.
4.2. Публикуваните контакти на Работодатели и на техни Представители могат да бъдат използвани единствено по предназначение, а именно във връзка с кандидатстване по публикувани обяви. Вие се задължавате да не използвате тези контакти по никакъв друг повод, включително, но не само, за маркетингови и промоционални цели.
4.3. Вие се задължавате да не смущавате нормалната работа на техническите или софтуерни приложения и компютърни системи на NPLOY.NET или на потребителите на Сайта чрез недобросъвестни действия.
4.4. Отключване на заинтересовани кандидати
Кандидатите имат два статута в системата – Отключен и Заключен.
Заключен кандидат: Това е всеки кандидат проявил интерес по дадена обява, но не е одобрен от Вас. Заключените кандидати имат ограничен профил в който Вие не можете да виждате контактна и лична информация. (Име, e-mail, телефон и прикачени документи.)
Отключен кандидат: След като одобрите заинтересован кандидат по дадена обява той става отключен. Това ви дава възможност за директна комуникация в системата чрез чат функция и неговата лична информация става достъпна (Име, e-mail, телефон и прикачени документи).
С цел отключване на кандидат вашата обява трябва да е активна (т.6.8.1.2)
4.5. Кандидатска датабаза
Тази функция ви дава възможност да преглеждате всички кандидати регистрирани в системата и да проявявате интерес към тях за определена ваша обява. След проявен интерес към кандидат, определената обява ще се покаже с най-висок приоритет и отличителен дизайн следващият път когато дадения кандидат влезе в мобилното приложение. Ако дадения кандидат прояви интерес към зададената обява, профилът му става отключен (т.4.4) в зададената Ви обява.
Проявяването на интерес към даден кандидат за определена ваша обява чрез тази функция не гарантира отключване на профила (т.4.4) и/или възможност комуникация с дадения кандидат.
Функцията гарантира единствено, че вашата обява ще бъде визуализирана с най-висок приоритет и отличаващ се дизайн.
Достъп до тази функция е възможен само при закупен “абонамент без органичение” (subscription unlimited).
Обработване на лични данни
Въпросите, свързани с обработване на лични данни във връзка с предоставяне на Услугите, са уредени в Политиката за обработване на лични данни, неразделна част от настоящия Договор.
Финансови условия
6.1. Цените на платените Услуги се изчисляват автоматично в зависимост от избраните параметри и съгласно публикуваните на Сайта цени и срокове за плащане към момента на заявяването на конкретната Услуга.
6.2. Финансовите условия и цените могат да бъдат изменяни едностранно от NPLOY.NET. Такива промени не засягат условията за предоставяне на вече заявени и потвърдени от NPLOY.NET Услуги.
6.3. Заплащането на Услугите се извършва по един от посочените в Сайта начини съобразно определените за това срокове. Всички проформа фактури са достъпни в акаунта на Работодателя в Сайта. Работодателят се задължава да следи и съблюдава за спазване на сроковете за плащане на издадените документи. След успешно заплащане, Ню Хайърс АД ще издаде и изпрати фактура за дадения продукт на посочения от Вас e-mail адрес в системата.
6.4. След потвърждение на поръчка за Услуга от NPLOY.NET, същата не може да бъде прекратена от страна на Работодателя. В тези случаи се дължи заплащане на цената за заявената Услуга в пълен размер и заплатени суми не се възстановяват.
6.5. NPLOY.NET си запазва правото да откаже публикуването на обява или предоставянето на друга Услуга, при несъответствие с Условията и/или по своя преценка.
6.6. При просрочване на срока за плащане се ограничава достъпът до Услугите в Сайта.
6.7. Безплатни Услуги се предоставят само за позиции в България и само в случаите, в които лицето за административен контакт се намира на територията на България и не е необходима международна комуникация за проверка на регистрацията и за последваща поддръжка.
6.8. Пакети.
6.8.1 Единична обява (single job ad) Този пакет има два статута – активен и неактивен.
6.8.1.1 Неактивна обява, е обява която е публикувана в системата със срок 28 дена но не е
заплатена. Тази обява е видима за кандидати в мобилната апликация и те могат да изявяват интерес към дадената позиция. Работодателите могат да следят активността по обявата и да преглеждат профили на кандидати които са проявили интерес, но нямат възможност да отключат тези кандидати (т.4.4).
6.8.1.2 Активна обява, е обява която е публикувана в системата и е заплатена. Срокът на активните обяви е 28 дни след деня на заплащане. След активиране на обява, работодателите имат възможност да отключват (т.4.4) заинтересовани кандидати и да комуникират с тях в системата.
6.8.2 Основен абонамент (subscription Basic) След закупуване на този тип абонамент, Вие имате възможност да публикувате неограничен брой активни обяви в системата в рамките на 1 календарен месец. Компанията и всички публикувани обяви от нея фигурират в раздел “топ работодатели” в мобилната апликация.
6.8.3 Професионален абонамент (subscription Professional) След закупуване на този тип абонамент, Вие имате възможност да публикувате неограничен брой активни обяви в системата в рамките на 1 календарен месец. Компанията и всички публикувани обяви от нея фигурират в раздел “топ работодатели” в мобилната апликация. Имате възможност за добавяне на екип в системата до пет (5) човека.
6.8.4 Абонамент без ограничения (subscription Unlimited) След закупуване на този тип абонамент, Вие имате възможност да публикувате неограничен брой активни обяви в системата в рамките на 1 календарен месец. Компанията и всички публикувани обяви от нея фигурират в раздел “топ работодатели” в мобилната апликация. Имате възможност за добавяне на екип в системата до пет (5) човека. Имате достъп до кандидатската датабаза в системата (т.4.5).
6.9. Финансови Условия за публикуване на обява с персонализирано заглавие. Ако услуга (обява) е публикувана с персонализирано заглавие и заплатена преди одобрение на заглавието (т.3.11) от Администратор, Вие сте длъжни да се свържете с Ню Хайърс АД с цел коригиране на качеството на публикуванoто съдържание. При липса на контакт от Ваша страна – Ню Хайърс АД не дължи възстановяване на заплатената сума.
Отговорност и прекратяване
7.1. При забава или не плащане на дължими от Вас суми за Услуги, NPLOY.NET има право: (а) да ограничи достъпа Ви до Услугите; (б) да прекрати Договора и Вашия акаунт.
7.2. NPLOY.NET може да блокира Вашия акаунт при: (а) съмнения за нарушаване на закона, на тези Условия или на други условия, предвидени в Сайта; (б) при заявка за това от Ваша страна.
7.3. NPLOY.NET може да прекрати настоящия Договор и Вашия акаунт: (а) при дълъг период на неизползване на акаунта за повече от 3 /три/ години; (б) с разумно предизвестие в случай на прекратяване дейността на Сайта; (в) в други предвидени в Условията или закона случаи.
7.4 NPLOY.NET не носи отговорност за претърпени вреди и пропуснати ползи от Вас или от трети лица вследствие на изпълнение на разпореждания на компетентните държавни органи.
7.5. Освен при умисъл или при груба небрежност, NPLOY.NET не отговоря за вреди и пропуснати ползи, настъпили: (а) в резултат на ползване или невъзможност за ползване на Сайта и/или Услугите; (б) поради ограничаване, прекратяване или блокиране на Вашия акаунт и/или на Ваше съдържание в съответствие с настоящите Условия.
7.6. Във всички случаи отговорността на NPLOY.NET във връзка с предоставена Услуга в Сайта е ограничена до размера на заплатената от Вас цена за конкретната Услуга, освен ако не е предвидено друго съгласно действащото законодателство.
Промени в Условията и предлаганите Услуги
8.1. Доколкото предоставяните от NPLOY.NET Услуги са разнообразни и постоянно развивани и допълвани, както и във връзка със законодателни промени, NPLOY.NET си запазва правото да добавя нови Услуги, да променя или премахва съществуващи Услуги, без за това да е необходимо предупреждение.
8.2. При извършване на промени в Условията, NPLOY.NET довежда тези промени до Ваше знание чрез публикуването им на видно място в Сайта или в акаунта Ви. Промени в Условията няма да засягат предоставянето на заявени и заплатени преди промяната Услуги.
8.3. В случай че използвате Услуги след влизане в сила на промените в Условията, те се считат за обвързващи за Вас.
8.4. В случай на сливане, придобиване или продажба на активи си запазваме правото на прехвърляне на правата и задълженията по тези Условия, като за това Вие ще бъдете уведомени предварително.
Други условия
9.1. Тези общи Условия уреждат взаимоотношенията между страните, като заместват всички предишни общи Условия. Допълнителни споразумения могат да се сключват само чрез предвидените функционалности в Сайта или чрез подписване от двете страни на изрично писмено споразумение, предоставено от NPLOY.NET.
9.2. В случай че някоя от клаузите по настоящите Условия се окаже недействителна, това няма да влече недействителност на сключените договори или на други клаузи.
9.3. Договорът се сключва на български език. Споровете по тези Условия ще бъдат решавани от компетентния български съд в град София.
9.4. По неуредени въпроси се прилага законодателството на Република България.
Информация
Този документ съдържа техническите и организационни мерки във връзка с предоставяните Услуги от NPLOY.NET и е неразделна част от политиката за обработване на лични данни и Условията. С цел защита на личните данни NPLOY.NET прилага технически и организационни мерки (по отношение на персонал, сгради, софтуер, хардуер, мрежи, криптиране, контрол, отчетност и мониторинг, проверки за уязвимост и др.) срещу неоторизиран или инцидентен достъп, загуба, промяна, разкриване или унищожаване на данни, съобразени с рисковете и въздействието.
Дата на актуализация: 04 Януари 2022
Защита на лични данни
Работодателят е единствен Администратор на данните в своя акаунт. NPLOY.NET в ролята си на Обработващ ще третира данните на Работодателя като конфиденциални, като ще ги обработва само във връзка с и до степен, необходима за предоставяне на Услугите или други предвидени в Условията и Политиката случаи.
Политики на сигурноста
2.1. При обработката на данни NPLOY.NET ще прилага политики за сигурност, съобразени с изискванията на закона и добрите практики, с цел подсигуряване на поверителност, цялостност и наличност на данните.
2.2. За определяне на адекватното ниво на техническите и организационни мерки и допустимия вид защита NPLOY.NET извършва анализ на въздействието върху обработваните лични данни в ролята си на Обработващ
.2.3. С цел подсигуряване на ефективна защита политиките ще бъдат преглеждани регулярно, като най-малко веднъж годишно ще бъде извършван цялостен преглед.
2.4. Всички служители на NPLOY.NET са задължени да прилагат тези политики и практики при своята работа. Служителите се запознават своевременно с всяка промяна, като в допълнение са задължени да преглеждат всички политики минимум веднъж годишно.
2.5. NPLOY.NET ще извършва проверки при назначаване на нови служители в рамките на предвиденото в закона.
2.6. Служителите на NPLOY.NET ще преминават обучения, свързани със сигурността и за защита на личните данни, съобразено със заеманата от тях длъжност минимум веднъж годишно.
Инциденти във връзка със сигурността
3.1. NPLOY.NET ще прилага документиран план за действие при инциденти, свързани със сигурността и в съответствие с изискванията за уведомяване съгласно Регламента.
3.2. NPLOY.NET ще разследва всички потенциални случаи на инциденти и ще приложи план за действие. В случай че Работодателят подозира наличие на уязвимост или инцидент със сигурността, е необходимо незабавно да уведоми NPLOY.NET.
3.3. NPLOY.NET ще уведоми незабавно (но не по-късно от 24 часа) в случай на установяване на нарушение на сигурността на информациятта на Работодателя, като ще предостави, доколкото е възможно, информация за инцидента и предприетите действия.
Физическа защита и контрол на достъпа
4.1. NPLOY.NET ще използва колокационни центрове с контрол на физическия достъп, включващ актуален списък на лицата с права за достъп и лог на посещенията.
4.2 NPLOY.NET ще използва колокационни центрове с подсигурено непрекъсваемо захранване, климатизация и защита срещу пожар, кражба и вандализъм.
4.3. NPLOY.NET ще контролира достъпа до своите офиси, като се допускат само оторизирани лица и лица с упълномощен придружител. NPLOY.NET ще прилага технически мерки като електронна система за контрол на достъпа, СОТ и др.
Информационните системи и мрежи
5.1. NPLOY.NET ще поддържа документирана архитектура на инфраструктурата. NPLOY.NET ще преглежда архитектурата, включително мерките за сигурност и ще прилага добри практики по отношение на сегментация и изолация. В случай на използване на безжични мрежи, те ще бъдат криптирани, ще използват надеждна оторизация и няма да имат пряк достъп до мрежи, директно свързани с Услугите. Мрежите, свързани с Услугите, няма да използват безжична технология.
5.2. NPLOY.NET ще съхранява данните на Работодателя логически отделени от данните на останалите Работодатели.
5.3. NPLOY.NET ще прилага криптиране при пренос на данни през публични мрежи, като използва технологии като HTTPS, Force-TLS за криптиран пренос на данни по имейл (приложимо, ако използвате имейл функции) и др.
5.4. NPLOY.NET ще прилага решения за управление на ключове, криптиране и псевдономизация на съхраняваните данни в зависимост от нивото на риск при съответната дейност.
5.5. При управление на достъпа на своите служители NPLOY.NET ще дава минималните необходими права за изпълнение на служебните задължения или конкретно възложена задача, налагаща съответния достъп, само за периода, за който е необходим.
5.6. NPLOY.NET ще прилага добри практики за използване на пароли, криптографски ключове, управление на сесиите, акаунти и др.
5.7 NPLOY.NET ще използва набор от софтуерни и хардуерни решения за защита и мониторинг и одитиране на сигурността на Услугите (Web Application Firewalls, Network Firewalls, Key management and encryption devices, SIEM, etc.) и на крайните устройства, като решения за защита от вируси и зловреден софтуер, актуализация на софтуера, криптиране и др.
5.8. В случай че е приложимо, NPLOY.NET ще санитизира физическите информационни носители, предназначени за повторна употреба или в случай че такава употреба не е планирана, ще ги унищожава, прилагайки добрите практики.
Сигуност, непрекъснатост и наличност
6.1. NPLOY.NET ще провежда автоматични и/или ръчни тестове за проникване и уязвимост периодично и при внедряване на нови или промяна на съществуващите приложения, системи и мрежи.
6.2. Минимум веднъж годишно и/или при съществени промени, NPLOY.NET ще провежда тестове за проникване и уязвимост на приложенията, системите и мрежите, включително чрез етично хакерство, извършвани от независима трета страна с адекватен опит и репутация.
6.3. NPLOY.NET ще поддържа политики и процедури за управление на риска при промени. Преди внедряване на промени в приложенията, системите и мрежите, те ще бъдат документирани в заявка за промяна, включваща описание, причина за промяната, график, оценка на риска и въздействието, очакван резултат, план за връщане назад и документирано одобрение от упълномощено лице.
6.4. NPLOY.NET ще поддържа списък на информационните системи, свързани с предоставяне на Услугите, и ще извършва мониторинг на състоянието им.
6.5. NPLOY.NET ще извършва периодична оценка на информационните системи, свързани с предоставяне на Услугите, по отношение на сигурност, непрекъснатост и наличност.
6.6. NPLOY.NET ще подсигури архивиране на данните на Работодателя, като гарантира, че минимум едно копие се съхранява отделно от основната система. Архивите ще бъдат съхранявани в криптиран вид. NPLOY.NET ще извършва тестове за тяхното състояние и възможността да бъдат възстановени.
6.7. Освен планирана актуализация на софтуера, приложенията, системите и мрежовите устройства, при необходимост NPLOY.NET ще прилага частични пачове след оценка на целесъобразността и риска.
Допълнение
7. В допълнение NPLOY.NET се задължава да приложи организационни и технически мерки съгласно препоръките и становищата на КЗЛД.
7.1. Физическа защита. NPLOY.NET се задължава да прилага технически и организационни мерки за физическа защита на личните данни, включващи в приложимите случаи:
- определяне на зоните с контролиран достъп;
- определяне на помещенията, в които ще се обработват лични данни;
- определяне на помещенията, в които ще се разполагат елементите на комуникационно-информационните системи за обработване на лични данни;
- определяне на организацията на физическия достъп;определяне на режима на посещения;
- определяне на използваните технически средства за физическа защита;
- определяне на екип за реагиране при нарушения.
Като изпозва: ключалки; шкафове; метални каси; оборудване на зоните с контролиран достъп; оборудване на помещенията; устройства за контрол на физическия достъп; охрана и/или система за сигурност; средства за защита на периметъра; пожарогасителни средства; пожароизвестителни и пожарогасителни системи.
7.2. Персонал. NPLOY.NET се задължава да прилага организационни мерки спрямо физическите лица, които обработват лични данни под неговото ръководство, включващи:
- познаване на нормативната уредба в областта на защитата на личните данни;
- познаване на политиката и ръководствата за защита на личните данни;
- знания за опасностите за обработваните лични данни;
- относно споделяне на критична информация между персонала (например идентификатори, пароли за достъп и т.н.);
- съгласие за поемане на задължение за неразпространение на личните данни;
- обучение;
- тренировка на персонала за реакция при събития, застрашаващи сигурността на данните.
(а) Да прилага мерки, гарантиращи достъпа до лични данни, само на лица, чиито служебни задължения или конкретно възложена задача налагат такъв достъп, при спазване на принципа „Необходимост да знае”.
(б) Да задължи лицата, преди да обработват лични данни, да са запознати с:
- нормативната уредба в областта на защитата на личните данни;
- инструкцията и ръководствата за защита на личните данни;
- опасностите за обработваните лични данни.
(в) Се задължава лицата, които обработва лични данни под неговото ръководство, да подписват декларация за неразгласяване на лични данни, до които са получили достъп при и по повод изпълнение на задълженията си.
7.3. Документална. NPLOY.NET се задължава да прилага система от организационни мерки при обработването на лични данни на хартиен носител, включваща:
- определяне на регистрите, които ще се поддържат на хартиен носител;
- определяне на условията за обработване на лични данни;
- регламентиране на достъпа до регистрите;
- контрол на достъпа до регистрите;
- определяне на срокове за съхранение;правила за размножаване и разпространение;
- процедури за унищожаване;процедури за проверка и контрол на обработването.
7.4. Информационни системи и мрежи. NPLOY.NET се задължава да приложи технически и организационни мерки за защита на информационните системи и мрежи, включващи в приложимите случаи:
- инструкция за защита на личните данни, ръководства по защита и стандартни операционни процедури;
- определяне на роли и отговорности;идентификация и автентификация;управление на регистрите;контроли на сесията;
- външни връзки/свързване;телекомуникации и отдалечен достъп;
- наблюдение;
- защита от вируси;планиране на случайността/непредвидените случаи;поддържане/експлоатация;
- управление на конфигурацията;копия/резервни копия за възстановяване;носители на информация;
- физическа среда/обкръжение;персонална защита;
- тренировка на персонала за реакция при събития, застрашаващи сигурността на данните;
- определяне на срокове за съхранение на личните данни;процедури за унищожаване/заличаване/изтриване на носители.
7.5. Криптографска защита. NPLOY.NET се задължава да прилага технически и организационни мерки за криптографска защита на личните данни, включващи в приложимите случаи:
- стандартните криптографски възможности на операционните системи;
- стандартните криптографски възможности на системите за управление на бази данни;
- стандартните криптографски възможности на комуникационното оборудване;
- системи за разпределение и управление на криптографските ключове;
- нормативно определените системи за електронен подпис.